Política de igualdad de oportunidades laborales

Política de igualdad de oportunidades laborales / no discriminación:

Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de una persona para realizar el trabajo y no en las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno laboral libre de discriminación, acoso, intimidación o coacción relacionados directa o indirectamente con la raza, religión, orientación sexual, opinión política o discapacidad.

Política de trabajo forzoso:

No utilizamos ningún trabajo penitenciario, esclavo, contratado o forzado en la fabricación de ninguno de nuestros productos.

Política sobre trabajo infantil:

No utilizamos trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permita), o la edad a la que finalizó la educación obligatoria, la que sea mayor.